Change by (Co)Design

Design par l'intelligence collective

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Un parcours sur mesure

Change by (Co)Design

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Libérer l'Innovation avec le (Co)Design

Dans le domaine de l'évolution des entreprises, le changement est la seule constante.
Au sein du parcours 'Change by (Co)Design', dispositif soutenu par la Région Nouvelle-Aquitaine nous comprenons que le changement peut être un puissant catalyseur de l'innovation et de la croissance.

Nous sommes fiers de présenter le remarquable parcours de plus de 20 entreprises de la région Nouvelle-Aquitaine qui ont embrassé l'art de la transformation collaborative.
Rejoignez-nous dans cette exploration qui dévoile comment ces entreprises ont utilisé le pouvoir du co-design pour redéfinir leur stratégie. Explorez les histoires, les stratégies et les succès de ces acteurs du changement, et découvrez comment ils ont transformé les défis en opportunités, en favorisant une culture de l'innovation et de l'adaptabilité.

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Vivre la conduite du changement par la co-construction

Suite au parcours 'Change by (Co)Design', plus de 20 entreprises ont contribué, par le biais d'échanges/d'interactions au sein de leurs équipes, à créer autant de scènes d'innovation avec des groupes de réflexion stratégique venant de tous les pôles de l'entreprise.

Ces équipes ont initié un temps de construction commun, redéfinissant leurs progrès et leurs caps d'avenir en compagnie de leur direction.

Au cœur de ce mouvement transformateur, la volonté de découvrir ensemble, des outils, des idées, des projets et des inspirations pour alimenter les propres initiatives de changement.

L'Intelligence Collective au Cœur du (Co)Design

"Change by (Co)Design" est une réunion hors du commun. C'est un temps de découverte avec une sensibilisation à l'intelligence collective et à l'innovation collaborative.
Découvrez, ci dessous, les thèmes et les aspects clés de cette démarche.

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Expérimenter la collaboration participative

Au cœur de "Change by (Co)Design," il y a la croyance en l'importance d'un accès à tous pour favoriser l'innovation. Une collaboration sans pareille, faite d'espaces de dialogue, d'ouverture, et d'opportunités uniques pour libérer la créativité des équipes.

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Un voyage à travers l'innovation et la créativité

Découvrir comment l'innovation et la créativité ont le pouvoir de transformer les entreprises. Plonger dans des ateliers et des discussions qui inspirent des idées novatrices et entretiennent la culture de l'innovation.

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Unis dans la diversité des idées

Au sein du parcours "Change by (Co)Design," nous cultivons la diversité des idées et des perspectives. Les entreprises découvrent comment la collaboration entre des esprits variés peut conduire à des solutions plus pertinentes et inclusives.

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S'engager pour un avenir durable

Parce que les entreprises désirent intégrer la durabilité dans chaque aspect de l'innovation. Explorer les approches éco-responsables et découvrir comment la pensée durable peut catalyser des changements positifs.

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Découvrir la culture de la créativité

Dans l'intelligence collective, chaque voix est précieuse. Le "(Co)Design" crée un espace où chaque participant a la possibilité de contribuer, indépendamment de son rôle ou de son expérience, pour une prise de décision plus participative.

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Toutes les voix comptent

Au cœur de "Change by (Co)Design," réside la conviction que le potentiel collectif est une ressource précieuse, nourrie à travers des ateliers et des approches qui favorisent la collaboration pour résoudre les défis les plus complexes.

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Un changement transverse

Le (Co)Design ne se limite pas à des solutions temporaires, les groupes découvrent comment cette démarche peut catalyser une transformation culturelle au sein des entreprises participantes, créant ainsi un impact durable.

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Les innovations technologiques pour connecter et innover

Tirer parti des avancées technologiques et des nouveaux usages du numérique pour permettre aux équipes de s'approprier le digital et favoriser la collaboration en temps réel, ouvrant ainsi la voie à de nouvelles formes de communication.

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Évoluer grâce à la réflexion et l'adaptation

Pour encourager l'apprentissage continu. Découvrez comment l'auto-réflexion, l'adaptation constante et l'itération sont au cœur de cette démarche, permettant ainsi d'atteindre l'épanouissement des équipes et de l'entreprise.

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Mesures de Changement et Résultats

Découvrez les mesures de changement concrètes prises
par les entreprises qui ont participé au dispositif.

Plan d'Action en Éco-Responsabilité

L'une des mesures clés adoptées par certaines entreprises après les ateliers de codesign a été la création et la mise en œuvre d'un plan d'action complet en matière d'éco-responsabilité. Cela entraîne une réduction significative de leur empreinte environnementale, des économies substantielles et une image de marque renforcée axée sur la durabilité.

Créer une expérience collaborateur engageante

Certaines entreprises ont choisi de se concentrer sur leur capital humain. Elles ont développé des parcours d'intégrations complets pour les nouveaux employés, créant ainsi un environnement de travail accueillant et favorisant la rétention. En parallèle, elles ont renforcé leur marque employeur, attirant ainsi des talents de premier plan.

Passer au numérique pour stimuler la croissance

Certaines entreprises ont opté pour une transformation numérique partielle ou complète de leurs processus, de la gestion des données à la prestation de services. Cela a non seulement amélioré leur efficacité opérationnelle, mais aussi renforcé leur capacité à répondre aux besoins changeants du marché.

Favoriser la créativité au sein de l'entreprise

Pour encourager l'innovation continue, plusieurs entreprises ont mis en place des laboratoires internes d'innovation. Ces espaces dédiés à la créativité ont permis de générer des idées novatrices et de développer de nouveaux produits et services.

Capturer la sagesse interne

Une mesure innovante adoptée par plusieurs entreprises a été la réalisation de capsules vidéos et de documentations techniques pour préserver les savoir-faire internes. Cette approche a permis de documenter et de partager efficacement les connaissances critiques, assurant ainsi la continuité opérationnelle et le développement des compétences au sein de l'entreprise.

Amélioration constante grâce à la rétroaction

Certaines entreprises ont mis en place une culture de la rétroaction continue, encourageant les employés à donner leur avis sur les processus, les produits et les services. Cela a conduit à des améliorations significatives et à une plus grande satisfaction client et collaborateur.

Créer des synergies avec l'écosystème

Certaines entreprises ont choisi de collaborer stratégiquement avec des entreprises et entités de l'écosystème pour stimuler l'innovation. Cette approche a apporté de nouvelles idées, des technologies innovantes et des opportunités de croissance à ces entreprises.

Contribuer positivement à la société

Plusieurs entreprises ont renforcé leur engagement en matière de responsabilité sociale d'entreprise (RSE), en lançant des initiatives visant à soutenir des causes sociales et environnementales. Cela a eu un impact positif sur leur réputation et leur connexion avec la communauté.

Agilité pour une gestion de projet plus efficace

Certaines entreprises ont adopté des méthodologies Agile pour la gestion de projets, ce qui a permis de réduire les délais de mise sur le marché, d'améliorer la qualité des livrables et d'augmenter la satisfaction des clients.

Témoignages

Le (Co)Design m'a aidé à transformer notre entreprise. Grâce à cette approche collaborative et innovante, nous avons fais évolué nos pratiques commerciales et stimulé la créativité au sein de notre équipe.
Les résultats parlent d'eux-mêmes, et notre entreprise est plus forte.

Le (Co)Design" a été un catalyseur de changement pour notre organisation.
Les ateliers nous ont aidés à repenser notre stratégie d'entreprise et à adopter des pratiques plus agiles. Nous avons vu une amélioration de notre productivité et de notre rentabilité, et nous sommes impatients de poursuivre avec cet outil.

L'impact positif du (Co)Design a été positif sur notre entreprise.
L'approche nous a permis d'innover plus rapidement, de résoudre des problèmes complexes et d'améliorer notre position concurrentielle. Nous avons également renforcé notre culture d'entreprise, ce qui a conduit à une plus grande satisfaction de nos collaborateurs.

La décision de travailler en intelligence collective a été bénéfique. Nous avons pu construire ensemble pour gagner en efficacité opérationnelle. Nous avons également vu une certaines innovations émerger et que nous allons pouvoir réaliser et tester ensemble.

L'approche collaborative a aidé à créer une culture d'entreprise plus dynamique et créative lors de l'atelier, qui ont renforcé notre cohésion et notre engagement envers le changement.

About event organizers

Des Impacts Significatifs

  • Plus de 20 entreprises participantes ont rejoint "(Co)Design," formant une communauté diversifiée d'innovateurs et de leaders.

  • Au cours des ateliers, plus de 110 idées innovantes ont été générées, démontrant la puissance de la collaboration pour stimuler la créativité.

  • Plus de 20 plans d'actions stratégiques ont été élaborés par les entreprises, apportant des pistes de changements impactant à leurs opérations et à leur croissance.

  • Plus de 10 nouveaux produits et services ont été imaginés grâce à l'inspiration et à l'innovation découlant des ateliers en (Co)Design.

Plus de 20 entreprises

Un grand merci
aux entreprises engagées

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